Liderazgo en un entorno VUCA

Estamos en un entorno VUCA.   Vulnerable, Ubiquio, Caótico y Ambigüo Cuenta Mario Alonso Puig que participó en unas jornadas en Google que les preguntó si sabían como sería el mundo del futuro y le respondieron que no lo sabían pero que sí sabían como tenía que...

SOSTENIBILIDAD Y TALENTO. 4 claves para el éxito

Los profesionales que mejor conectan con el mercado y sostienen una relación de abundancia con sus clientes son los que son que operan desde un potente PARA QUE, según Simon Sineck. SOSTENIBILIDAD Y TALENTO Al momento de elegir nuestra profesión o tomar ciertos pasos...

Procesos creativos (las 4B)

En los talleres hablo de que para  los procesos creativos o para la solución de problemas complejos es necesario crear el espacio/tiempo que ofrezca al cerebro la oportunidad de realizar la sinapsis nueva que nos permita una nueva respuesta. A este espacio/tiempo lo...

LIDERAZGO FEMENINO. Influencia de las mujeres en las organizaciones

LIDERAZGO FEMENINO En los últimos años he venido, por casualidad, dando talleres de liderazgo femenino para mujeres directivas, en organizaciones que pertenecen al IBEX 35 español. Me he encontrado con mujeres que me sorprenden por su profundidad e interés por sus...

Conexiones improbables (el arte de provocar sinapsis empresarial)

Un líder permite, promueve y provoca sinapsis empresarial, conexiones improbables. El RAS (reticular activating system)  por sus siglas en inglés es el portal a través del cual casi toda la información es filtrada del exterior al cerebro.  La única excepción es el...

La ausencia del padre en las organizaciones

Poco se ha escrito de la relación padre-hijo varón y su determinismo en el estilo de liderazgo en las organizaciones.  Existen, por su importancia, abundantes escritos sobre el acceso de las mujeres a la alta dirección, dificultades y retos, dejando de lado el...