CEO de Talentum

Consultora sistémica de procesos de
transformación cultural, mentoring y
coaching sistémico de equipos.
Desde 2013.

Durante más de 20 años consultor de la
Unión Europea y el Banco Interamericano
de Desarrollo en 14 países. Transformación
de pequeñas entidades de crédito en
América Latina en entidades reguladas
de finanzas que combinasen ahorro y
pequeños créditos.

Licenciado en Empresariales y Máster en
Desarrollo Internacional por la Universidad
de Pennsylvania y en Relaciones
Internacionales por la Universidad Libre
de Bruselas.

Miembro de la junta directiva de la empresa
familiar desde el año 1999.

Formación como facilitador de procesos

Máster en PNL por el IPH.

Formado por Richard Barrett en Cultural Transformation Tools (CTT) y miembro de la red mundial de consultores en cultura corporativa. Entrenado por Alan Cardon en Coaching de equipos.

Formado en constelaciones organizacionales por Jan Jacob Stam (Instituto Bert Hellinguer de los Paises Bajos), Gunther Weber, Matthias Varga von Kibéd y Elisabeth Ferrari.

Clientes

Danone, Futura Airways, Axa, Banesto, Disney, Neumayer (España, Portugal y
Brasil), ICEX, Sector Sanidad Comunidad de Madrid, Banco de Desarrollo (Chile), Alcampo, Cedetel, Bank of America, Banco Santander, Cámara de Comercio de Medellín, Cetelem, Havas, Atento, Vodafone, ING, Proyecto SAHS (Qatar), Compass, Compensa, Novartis, Ninas, Pulmantur, Cetelem (Brasil), Teva, Sanofi-Pasteur, Línea Directa, Man, Mapfre, M&B, Amadeus, Stage, Ask chemicals, Ferrovial, Grupo Argos (Colombia), Diario Navarro, Almirall, Mutua Madrileña, Ikea, Thales Group, Reclamador, Meliá, Mango, Huf Ibérica (Portugal), Vencomatic, Warner, Quirón Salud.

Coach Sistémico y formador sistémico

Mástertrainer en Intervenciones sistémicas en organizaciones con el Instituto Bert Hellinger de Holanda.

Director de la formación internacional en Intervenciones Sistémicas en
Organizaciones en España con el instituto Bert Hellinger de Holanda. Co-director de la especialización en Coaching Sistémico del Centro de Estudios del Coaching.

Más de 200 coachees. Más de 1.000 horas de trabajo sistémico con figuras y
diagnósticos PDA.