Al terminar los trabajos de constelaciones, coaching sistémico o transformación cultural, las personas me preguntan qué leer o donde consultar.
Esta pregunta que también han venido desarrollando mis colegas en BE-UP para apoyar los talleres en empresas a través de plataformas digitales me lleva a abrir en el presente blog un apartado de SUGERENCIAS TED PARA LIDERES.
En ella iré generando links a temas que creo apoyan la curiosidad que nace después de una intervención en cultura o con constelaciones organizacionales. Utilizaré TED pues en menos de 30 minutos se pueden comprender nuevas ideas surgidas de explicaciones científicas, investigaciones y desafíos de pensamiento que creo complementan el proceso de CAMBIOS DE PERSPECTIVA que propongo en el trabajo con líderes.
El criterio que utilizaré para dicha videoteca será:
– el del cambio de perspectiva,
– el de desafiar paradigmas,
– el de recuperar el entusiasmo por la creatividad y la innovación
– el que permita comprensiones lógicas y científicas (hemisferio izquierdo) que complementen los «insights» que se obtienen al trabajar temas menos irracionales (hemisferio derecho) pero no menos ciertos como son los de transformación cultural o los de constelaciones organizaciones
PARA AVANZAR NECESITAMOS PARADIGMAS, PERO PARA ENAMORAR EL FUTURO NECESITAMOS NUEVOS PARADIGMAS