Coaching de equipos: Cambio de líder

Coaching de equipos Me gustaría compartir algunas experiencias de coaching de equipos que voy teniendo con constelaciones y en coaching sistémico con líderes y coaches que trabajan con líderes. Los «fenómenos» más comúnmente observables son: Por lo general un líder es...

COACHING SISTÉMICO. Mirada sistémica una herramienta para el coach

Han sido muchas las veces que me he visto enfrentado a contestar preguntas sobre la eficacia, el alcance y el impacto del coaching sistémico entre los líderes  para comprender las dinámicas invisibles de las organizaciones.Y dentro de este ejercicio de ampliar/cambiar...

SOSTENIBILIDAD Y TALENTO. 4 claves para el éxito

Los profesionales que mejor conectan con el mercado y sostienen una relación de abundancia con sus clientes son los que son que operan desde un potente PARA QUE, según Simon Sineck. SOSTENIBILIDAD Y TALENTO Al momento de elegir nuestra profesión o tomar ciertos pasos...

AYUDAR/FACILITAR: ¿Desde dónde ser facilitador?

El lugar del facilitador y del coach cambian en una constelación organizacional ¿Desde donde ayudar, facilitar, hacer coaching, ser terapeuta?  Esta es la pregunta más moderna y más antigua de la relación con el otro cuando en el medio lo que une es el–guión– de la...

Diálogo en la radio con Elena Mendoza y Angel de Lope

 He tenido la oportunidad de compartir con Angel de Lope y Elena Mendoza un espacio en la radio sobre el coaching sistémico y constelaciones organizacionales. Inteligentes preguntas de Elena. Aquí va un extracto sobre: – Coaching sistémico – Cuál es la...

La ausencia del padre en las organizaciones

Poco se ha escrito de la relación padre-hijo varón y su determinismo en el estilo de liderazgo en las organizaciones.  Existen, por su importancia, abundantes escritos sobre el acceso de las mujeres a la alta dirección, dificultades y retos, dejando de lado el...